Working Papers

Seria wydawnicza WNE WORKING PAPERS prowadzona jest przez WNE UW od 2008 r. i jak dotąd opublikowano w niej ponad 400 prac.

Seria WNE Working Papers służy szybkiemu upowszechnianiu wyników badań prowadzonych na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW. Publikowane tu teksty mają charakter wersji roboczych (pre-printów): mogą być uzupełniane lub poprawiane w miarę postępu prac nad tekstem i procesu wydawniczego. Prezentujemy aktualną wersję udostępnioną przez autorów, opatrzoną datą oraz identyfikatorami DOI/ISSN – co ułatwia jej cytowanie i śledzenie kolejnych iteracji. Każdy dokument zachowuje pełne prawa autorskie swoich twórców, a w przypadku późniejszych zmian, autorzy mogą w dowolnym momencie zamieścić zaktualizowany plik lub wskazać miejsce ostatecznego wydania.

Do serii WORKING PAPERS przyjmowane są artykuły pracowników naukowych WNE UW oraz publikacje z konferencji organizowanych na WNE UW. Artykuły powinny dotyczyć ekonomii, mieć charakter oryginalnych prac badawczych, nie być wcześniej publikowane. Przyjmowane są wyłącznie teksty w języku angielskim.

Prace prosimy przesyłać e-mailem na adres: uW}9+2{UpT|*?iD1X[yq$A0ljSJ]#[mGp!p{cFREbw/$8z=doi/}obsD3

Prosimy przesyłać dwa pliki:

(1) główny tekst bez podania tytułu artykułu oraz autorów (plik DOC/DOCX) oraz

(2) stronę tytułową zawierającą: tytuł opracowania, autorów oraz ich afiliację (plik DOC/DOCX). 

Przed przesłaniem tekstu prosimy zapoznać się z szczegółowymi wymogami edycyjnymi.

Redaktorem wydawniczym serii Working Papers jest dr Maciej Bukowski.

Ilość wyników 1

WP(7/2009)17. Shadow Employment In Transition - A Matter of Choice or No Choice?

Autorzy: Cichocki Stanisław, Tyrowicz Joanna
Shadow employment may follow from two main labour market failures. In the first, official market labour taxation distortions make it ineffective for some agents to engage in registered employment due to a tax wedge, which makes the revenues from unof…

WP17. Shadow Employment In Transition - A Matter of Choice or No Choice?

Shadow employment may follow from two main labour market failures. In the first, official market labour taxation distortions make it ineffective for some agents to engage in registered employment due to a tax wedge, which makes the revenues from unofficial employment higher than the corresponding official ones (tax evasion hypothesis). The alternative explanation draws to labour market tightness - for workers regular employment may be unattainable, which results in seeking earning opportunities beyond the boundaries of the official labour market (market segmentation hypothesis).
We use a unique data set from a survey on undeclared employment. Using propensity score matching and decomposition techniques we demonstrate that workers of the shadow economy are characterized by slightly higher endowments, while their revenues are considerably lower than among the matched official economy counterparts. Although unobservable heterogeneity is considerable, results are robust and point to social exclusion and the market segmentation hypothesis.


Cichocki Stanisław, Tyrowicz Joanna
shadow employment propensity score matching Oaxaca-Blinder decomposition transition Poland
  • 1