Working Papers

Seria wydawnicza WNE WORKING PAPERS prowadzona jest przez WNE UW od 2008 r. i jak dotąd opublikowano w niej ponad 400 prac.

Seria WNE Working Papers służy szybkiemu upowszechnianiu wyników badań prowadzonych na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW. Publikowane tu teksty mają charakter wersji roboczych (pre-printów): mogą być uzupełniane lub poprawiane w miarę postępu prac nad tekstem i procesu wydawniczego. Prezentujemy aktualną wersję udostępnioną przez autorów, opatrzoną datą oraz identyfikatorami DOI/ISSN – co ułatwia jej cytowanie i śledzenie kolejnych iteracji. Każdy dokument zachowuje pełne prawa autorskie swoich twórców, a w przypadku późniejszych zmian, autorzy mogą w dowolnym momencie zamieścić zaktualizowany plik lub wskazać miejsce ostatecznego wydania.

Do serii WORKING PAPERS przyjmowane są artykuły pracowników naukowych WNE UW oraz publikacje z konferencji organizowanych na WNE UW. Artykuły powinny dotyczyć ekonomii, mieć charakter oryginalnych prac badawczych, nie być wcześniej publikowane. Przyjmowane są wyłącznie teksty w języku angielskim.

Prace prosimy przesyłać e-mailem na adres: wAScO[5yh7Upv{n*?F`$%|x6rDK]#[o-FO5JwjJ'7cj8fs{OVx0b]+{14

Prosimy przesyłać dwa pliki:

(1) główny tekst bez podania tytułu artykułu oraz autorów (plik DOC/DOCX) oraz

(2) stronę tytułową zawierającą: tytuł opracowania, autorów oraz ich afiliację (plik DOC/DOCX). 

Przed przesłaniem tekstu prosimy zapoznać się z szczegółowymi wymogami edycyjnymi.

Redaktorem wydawniczym serii Working Papers jest dr Maciej Bukowski.

Ilość wyników 2

WP(9/2025)472. The End of an Era. The Vanishing Negative Effect of Women’s Employment on Fertility

Autorzy: Matysiak Anna, Daniele Vignoli
This paper addresses whether women’s employment in the 21st century remains a barrier to family formation, as it was in the 1980s and 1990s, or—similar to men’s—it has become a prerequisite for childbearing. We address this qu…

WP472. The End of an Era. The Vanishing Negative Effect of Women’s Employment on Fertility

This paper addresses whether women’s employment in the 21st century remains a barrier to family formation, as it was in the 1980s and 1990s, or—similar to men’s—it has become a prerequisite for childbearing. We address this question through a systematic quantitative review (meta-analysis) of empirical studies conducted in Europe, North America and Australia. We selected 94 studies published between 1990-2023 (N=572 effect sizes). Our analysis uncovers a fundamental shift in the relationship between women's employment and fertility. What was once a strongly negative association has become statistically insignificant in the 2000s and 2010s—and even turned positive in the Nordic countries and parts of Western Europe (France, Belgium, and the Netherlands). This shift is evident both among childless women and mothers and has occurred across all analyzed country clusters, except in the German/Southern European group, where the relationship has remained negative. These findings challenge longstanding assumptions about work-family trade-offs and suggest a reconfiguration of the economic and social conditions underpinning fertility decisions in contemporary high-income societies. The paper calls for a reconceptualization of the employment-fertility relationship and development of a new theoretical framework that better captures these evolving dynamics in contemporary high-income societies.


DOI: https://doi.org/10.33138/2957-0506.2025.9.472
Matysiak Anna, Daniele Vignoli
Women’s employment Fertility High-income countries Meta-analysis

WP(21/2014)138. Language and (the Estimates of) the Gender Wage Gap

Autorzy: Siwińska-Gorzelak Joanna, Goraus-Tańska Karolina, Tyrowicz Joanna, van der Velde Lucas Augusto
 In this paper we link the estimates of the gender wage gap with the gender sensitivity of the language spoken in a given country. We find that nations with more gender neutral languages tend to be characterized by lower estimates of GWG. The re…

WP138. Language and (the Estimates of) the Gender Wage Gap

 In this paper we link the estimates of the gender wage gap with the gender sensitivity of the language spoken in a given country. We find that nations with more gender neutral languages tend to be characterized by lower estimates of GWG. The results are robust to a number of sensitivity checks.


Siwińska-Gorzelak Joanna, Goraus-Tańska Karolina, Tyrowicz Joanna, van der Velde Lucas Augusto
gender wage gap language neutrality meta-analysis
  • 1