Working Papers

Seria wydawnicza WNE WORKING PAPERS prowadzona jest przez WNE UW od 2008 r. i jak dotąd opublikowano w niej ponad 400 prac.

Seria WNE Working Papers służy szybkiemu upowszechnianiu wyników badań prowadzonych na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW. Publikowane tu teksty mają charakter wersji roboczych (pre-printów): mogą być uzupełniane lub poprawiane w miarę postępu prac nad tekstem i procesu wydawniczego. Prezentujemy aktualną wersję udostępnioną przez autorów, opatrzoną datą oraz identyfikatorami DOI/ISSN – co ułatwia jej cytowanie i śledzenie kolejnych iteracji. Każdy dokument zachowuje pełne prawa autorskie swoich twórców, a w przypadku późniejszych zmian, autorzy mogą w dowolnym momencie zamieścić zaktualizowany plik lub wskazać miejsce ostatecznego wydania.

Do serii WORKING PAPERS przyjmowane są artykuły pracowników naukowych WNE UW oraz publikacje z konferencji organizowanych na WNE UW. Artykuły powinny dotyczyć ekonomii, mieć charakter oryginalnych prac badawczych, nie być wcześniej publikowane. Przyjmowane są wyłącznie teksty w języku angielskim.

Prace prosimy przesyłać e-mailem na adres: #]+*5H[=%mB?iqNrP0I3fF{W!ge]#[}Mypy3C#c^~.].Fa29?#o'`M.XR

Prosimy przesyłać dwa pliki:

(1) główny tekst bez podania tytułu artykułu oraz autorów (plik DOC/DOCX) oraz

(2) stronę tytułową zawierającą: tytuł opracowania, autorów oraz ich afiliację (plik DOC/DOCX). 

Przed przesłaniem tekstu prosimy zapoznać się z szczegółowymi wymogami edycyjnymi.

Redaktorem wydawniczym serii Working Papers jest dr Maciej Bukowski.

Ilość wyników 1

WP(28/2013)113. What is the true gender wage gap? A comparative analysis using data from Poland

Autorzy: van der Velde Lucas Augusto, Tyrowicz Joanna, Goraus-Tańska Karolina
Given the proliferation of methods to estimate gender wage gap, practical issues arise. The aim of this paper is to compare estimates of the adjusted wage gap from different methods and sets of conditioning variables. We apply available parametric an…

WP113. What is the true gender wage gap? A comparative analysis using data from Poland

Given the proliferation of methods to estimate gender wage gap, practical issues arise. The aim of this paper is to compare estimates of the adjusted wage gap from different methods and sets of conditioning variables. We apply available parametric and non-parametric methods to LFS data from Poland for 2012. While the raw gap amounts to nearly 10% of the female wage, after the correction for the endowments, the adjusted wage gap estimates range between 15% and as much as 25% depending on the method and the choice of conditional variables. The differences across methods and conditioning variables do not exceed 3pp. The largest differences emerged between methods estimating gap at the mean and those operating at quantiles. Within the same moment, methods which account for selection into employment yielded higher estimates of the adjusted wage gap. When expanding the conditioning set, to account for possible sorting of women into lower paid jobs, estimates of gap increase. While the actual point estimators of adjusted wage gap are slightly different, all of them are roughly twice as high as the raw gap, which corroborates the policy relevance of this methodological study.


van der Velde Lucas Augusto, Tyrowicz Joanna, Goraus-Tańska Karolina
gender wage gap transition Poland decomposition methods
  • 1